留言咨询

青岛薪酬代发工资成本优化降低社保基数，薪酬的发放无论对于企业还是个人而言都是非常重要的。企业可能考虑的事更多的去合理合规的操作，如果在规避风险的前提下去最大化的减小自己的人工成本。而对于企业员工而言如何去拿到更多的到手工资是唯一目的，但是现在国家有完善的税收机制和法律法规，任何不合理的操作都可能给企业或者个人带来严重的后果。但是成本最小化永远都是企业要考虑的问题，邦芒人力资源就是在这样的大背景下，以一个人力资源外包服务平台的角度去为众多企业提供优质的人力成本优化的方案。这其中就薪酬的发放就是最为核心的内容，一般情况下企业自己发放员工的工资是需要考虑社保成本和增值成本的，而企业如果通过人力资源公司将部分工资通过劳务外包的形式去发放给企业员工，这就可以极大程度上降低企业的社保缴纳的成本。因为这一部分原本的员工工资被转化成了劳务费等形式支出出去了，就并不算在员工的工资成本里面了，这样工资成本的减小，相应的社保基数就会变底，企业就会减少成本的开支。当然，这一切都是在国家规定的范围之内合理合法的操作完成。
 服务的主要特点：
 品质保证 -- 根据客户的要求，量身定制计算模型和工资报表模板
 客户化定制--根据企业的经营战略及业务特点确定薪酬结构及水平
 精确高效 -- 用计算机专业软件计算和管理薪酬系统
 数据保密 -- 软硬件、网络、备份和管理制度确保工资数据严格保密
 工资保密 – 委托给第三方代为发放工资，企业最小限度的知晓员工工资。