加强本组织的凝聚力无疑是一个组织的关键。如果该组织成员的士气，做什么都不好。大部分的开发项目都是集体项目，成员们共同完成任务，在整个过程中培养默契和凝聚力。在日常工作中凝聚这样一种凝聚力，做事的效率肯定会提高。

改善人际关系，很多时间在日常工作中，不同部门的人很少会不交流，这就使得一个组织内部的人际交往变得冷漠，从长远来看，不利于组织的发展。发展培训使大家共同完成任务，打破了正常工作的部门界限，改善了成员与领导之间的关系。